「ありがとう」が貰える仕事が介護です

コロナウイルスが感染拡大している。リーマンショックの時は世界的に同時株安になったが経済は止まらなかったが、外出することを自粛しているので日本経済は悪影響を及ぼしている。そのしわ寄せは少なからず企業で働く社員に行き、４月に入社予定であった新入社員の内定取り消しといった事態に及んでいる。



入社式の数日前に内定取り消しを喰らった人はこれからどうやって生きて行けばいいのかと途方に暮れている人もいる。入社式直前に内定取り消しになった人に朗報です。そういう人は迷わず、介護の仕事をしてください。介護の仕事は腐るほどありますよ。リーマンだろうがコロナだろうが、内定取り消しなんてしません。


大卒だったら２２歳ですか？　


若い人からすると介護の仕事はカッコイイ仕事とは言えないかもしれない。３Kとか４Kとか言われてますからカッコ悪い仕事に思えるのかもしれない。



介護ってお客様からありがとうと感謝される仕事です。例えば天下一品にこってりラーメンを食べに行って、帰りにレジでお金を払って店員からありがとうございましたと言われます。それは店員からすれば私はお金を払うお客さんで、ラーメンを食べた利益から給料が貰えるのだから。


でも、介護って違うんですよ。お金を払うお客様が「ありがとう」って介護士に感謝するんです。感謝される仕事ってあんまりないですよね。今、パッと浮かんだのが医者とか弁護士とかぐらいかな？



人から感謝される仕事ってなかなかないので、入社式直前で内定取り消しをされた方には介護の仕事に挑戦してほしい。





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介護士の給料を一律で５万円上げてほしい

ブログで幾度となく少子高齢化のことを書いてきた。日本の未来を考えると、今ある問題を先送りにしているだけ。2025年に介護福祉士が38万人足りないとの試算が出ていて国は介護職の賃上げを行った。



昨年の１０月に行った特別処遇改善加算。10年以上のベテラン介護士に月8万円の賃上げと介護職の年収440万円貰える人を一人作ると言うことだけど、果たして国の政策通りになっているのか。



現実は法人に委ねられているので国の政策通りにいったとは言えない。



介護福祉士の養成学校が入学者が少ないため、学校運営ができなくなっている現状を考えると、残念ながら介護職は若い人に人気がない。若い人がしたくないのであれば、今、介護士として働いている人の離職を防止したほうがいい。



ただでさえ、慢性的な人手不足だから。



昨日、Youtubeに介護士の給料を上げてほしい動画を上げた。１日経過して再生回数は４７回。私のチャンネルでは国や世論を動かすことなどできないけど、介護士の処遇改善はブログや動画で伝えていきたい。





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２号店の黒字化とデイサービスのノウハウ

２号店のオープンから７カ月目になり月商２００万円を超えてきた。月商２００万はまだまだ損益分岐ライン。まだまだ、黒字化したとは言いきれない。初期費用と７カ月目までのランニングコストを入れると２０００万近くまで投資が膨らんでいる。１号店に比べると、投資額が少ないので助かっている部分はある。これがもし、１号店と同じくらいの投資金額だったら軽く詰められているはず。



予想より遅いペースで成長はしているが、なんとか形になってきた。早く利益が出せる組織にして月商も３００万、４００万と伸ばしていきたい。










たった、７カ月とはいえ、赤字期間は精神的に辛い。私はメンタルが強いほうではないので３カ月目ぐらいまでは暗闇のトンネルを歩いている感じだった。自分に２店舗を見るのは荷が重い。２号店を出すのはまだ早かったのではないかと、後悔したこともあったけど、形になってきたのでホッとしている。



２店舗目が完全に黒字化できた時は、デイサービスのノウハウを公開しようと思っている。世の中には数十店舗、数百店舗と手がけている人はいるけど、ネットで探してもデイサービスのノウハウを公開している人はいない。



介護業界で働く人がPCやネットに疎いこともあるけど、わざわざ飯の種を公開しようと思う人はいないのでしょう。



ネット上には「note」というコンテンツがある。ブログみたいなものですが、記事を有料にすることもできる。例えば、「デイサービス２店舗を手掛けたノウハウ」みたいな記事を１０００円で売ることができる。いくらかの手数料は運営する「note」に渡るが、１０部売れれば１万円、１００部売れれば１０万円と稼ぐことができる。



売れれば何でもいいですけど、私にはデイサービスをオープンさせて黒字化までのノウハウしかないので、「note」をやるとしたらデイサービスのノウハウを売ります。






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