2019年01月22日

訪問介護の女性ヘルパー殺人事件




 9日午後8時55分ごろ、大阪市生野区のマンション一室で、高齢女性が全裸で倒れているのを大阪府警生野署員が見つけた。女性は顔や背中に殴られたような痕があり、現場で死亡が確認された。この部屋に住む無職の十亀(そがめ)智広容疑者(51)が「ヘルパーの女性を殴った」と話しており、生野署は10日、傷害の疑いで逮捕した。


 亡くなったのは、生野区の介護施設職員、佐藤時子さん(70)。逮捕容疑は今月8〜9日、室内で佐藤さんの顔などを殴ったり蹴ったりして、けがをさせたとしている。容疑を認めている。

 生野署によると、十亀容疑者が別の知人女性に「ヘルパーと殴り合った」と相談。この女性が9日夜に部屋を訪れ、佐藤さんが倒れているのを見つけて110番した。十亀容疑者は1人暮らしで、佐藤さんはヘルパーとして部屋を訪問していたとみられる。同署が詳しい動機や死因を調べている。




考えさせられるニュースです。



同じ業界で働く人間として女性ヘルパーの死が無念でなりません。暴行を受けた女性は70歳。痣ができるほど殴られていた時はどんな気持ちだったのかと思うと悲しくなる。



訪問介護は利用者の自宅に行きます。施設の介護業務とは違い、相手の自宅での密室な空間での仕事です。



施設だと他の職員も同じ建物で仕事をしているので何かあれば呼ぶことはできますが、訪問介護の場合は1人で訪問するのですぐに呼ぶことはできない。



暴行を受けている最中なら電話で助けを呼ぶこともできない。せいぜい大声をあげるぐらい。



訪問介護事業をメインとしている会社で働いているので他人事ではありません。こういった事件が起こらないように事業所の管理者、サ責は働くヘルパーが安心して働ける環境を作らないといけない。




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posted by トモ at 22:41| Comment(2) | 介護 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年01月13日

男性の介護福祉士で年収350万円以下だったら転職した方がいい




介護福祉士を持っているけど、年収が上がらないとの相談を受けます。私は2014年に介護福祉士を取得して2014年は年収366万円、2015年は351万円でした。ちなみに2016年は入院で休職期間があったので269万。



私の物差しで東京や大阪の都市に住んでいる場合、介護福祉士を持っていて年収350万円以下なら転職したほうが良いと思っている。独身ならまだしも、私みたいに家族がいたら年収300万では家族を養うのは難しくて生活もままならない。家族4人で大阪在住であれば最低でも年収350万は必要。



ぶっちゃけ、年収350万でも厳しいですけど。





年収が上がらない例



介護業界で転職を繰り返してきた自分の経験や人の話を聞くと、体力のない法人に入社してしまう給料は上がらない。体力のない法人というのは資本金300万以下、合同会社や合資会社といった会社。



合同会社や合資会社は30万ぐらいあれば起業できる。小資本の会社は人件費を抑えて経営するしかないので、家族を養う男性の場合はいくら正社員と言っても合同会社や合資会社は避けた方がいい。





共働きで世帯年収を上げる



介護職で年収400万円を稼げるのは稀です。年収400万円以上を稼ごうと思うと、施設長、管理者などの役職に就いていないと厳しい。



しかし、介護職は時間の融通が利く仕事です。法人によっては残業がないところもあるくらいです。そういった場合、奥さんにちょこっとパートに出て貰えば、世帯年収400万円以上は可能です。



子供が小学校、中学校と手の離れる年齢になれば、奥さんの働ける時間も増える。そうなった場合、世帯年収500万円も可能になってきます。







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posted by トモ at 15:27| Comment(2) | 介護 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年11月16日

マネジメントする側になって収入を上げる



デイサービス1号店が好調です。オープンして半年で利益が出て、最近は90%以上の稼働で運営できています。役員に「順調だな」と話しかけられて初期投資分の半分が返済できていることを知った。



会社の計画ですと3年で完済を目標に動いていましたが、何か月か前倒しで完済できそうです。



デイサービスは訪問介護と違ってお金が出ていくばっかりで、最初の3カ月はきつかったです。始末して運営していましたがお金が足りなくなり、本社に入金を依頼するのが億劫で仕方がなかった。



私もまったく知らない状態でデイサービスの管理者になったものですから、定員を埋めれるのか?と、疑心暗鬼になり精神的にも辛かったです。



でも、順調に運営できていて確実に月100万の利益が出ていますので、辛かったことも過ぎ去ってしまえば、あんなこともあったなと思い返せます。



しかし、入社1年も経たない人間をデイサービスの管理者に抜擢したなと思います。



年商10億円にも満たない中小企業ですので人材がいなかったと言えば、それまでですが、見切り発車でデイサービスをオープンさせて入社1年にも満たない私を管理者に抜擢するのはかなり無謀ですよね。



普通の会社ではありえない人選です。社歴も短く介護業界ではベンチャーになると思う。小さい会社ということで大企業では味わえないことをさせて貰っている。



普通ではありえないので介護業界で入社3年目で手取り27万もくれるとも言える。



私の仕事はスタッフをマネジメントするのが仕事になっている。今は2店舗を見てマネージャー的な役割をしているが、介護業界で収入を上げようと思えば、マネジメントする側にならないと上がらない。



高い家賃に引っ越すことだし、会社の目標とする店舗まで増やして収入を上げたい。




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posted by トモ at 23:05| Comment(6) | 介護 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする