2018年07月23日

腐ったリンゴを処分しないと全てが腐る



小さなほころびに書いた問題の件ですが、全スタッフと面談しました。数名のスタッフが諸悪の根源である社員のストレスを抱えているようです。



諸悪の根源である社員とも面談したのですが、悪びれる様子もなくどこ吹く風でした。社員としての自覚がなく、自分の王国を作っているようです。



一応、イエローカードを提示しときました。



年内いっぱい猶予期間を与えて、本人が変わらないようであれば、一番きつい訪問介護事業所へ異動させます。



異動させて社員が足らないのであれば、どこからでも代わりの社員を引っ張ってきます。引っ張る人がいなければ、私がガッツリ現場に入って対応するつもりでいます。





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posted by トモ at 00:34| Comment(0) | 介護 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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