2017年01月15日

身バレ覚悟でブログで募集したい



昨年の10月に正社員のサ責が辞めてから、所長と私の社員2名体制で運営しています。


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月100時間のケアに入っていた人が辞めると、現場は回らなくなり、徐々に仕事量を減らさず得なくなりました。サ責の有給消化に入った昨年の10月から正社員の求人を募集してますが、正社員の求人は全く来ません。入社したのは登録ヘルパー1人のみです。



1人紹介につき3万円貰える


慢性的な人手不足が続き、事業所の売り上げも下がる一方。会社側は正社員3万、登録ヘルパー1万円くれる紹介キャンペーンを今月から導入した。仕事はいくらでも取れるが、ケアに入る人がいない。人さえ確保できれば、売り上げは立つ。


しかし、引っ越しして数年しか経過しておらず、近隣に知り合いはいない。遠方から通勤してまで入社する価値があるかというと、申し訳ないが、その価値はない会社。紹介キャンペーンの張り紙を見るだけになっています。会社的には、正社員はあと3名欲しくて、登録ヘルパーはいればいるほど欲しいとの計画なので、身バレ覚悟でブログで募集してやろうかなと、よからぬことを考えてしまいます。


正社員3名紹介で9万円。登録ヘルパー5名紹介で5万円。計14万円の紹介料が貰えたら生活が楽になるんだけどなあ。





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ラベル:人手不足 紹介
posted by トモ at 19:33| Comment(0) | TrackBack(0) | 介護 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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