子供は分かっているのかな？

新型コロナウイルス感染症対応従事者等への慰労金ということで介護職員１人に５万円支給される。妻と２人で１０万円の支給。この前、一律１０万円の給付で４０万円入ってきて、さらに１０万円の慰労金。ボーナスなしの待遇で働いている身からすると有難い。


一律給付と慰労金があるので、年は越せそうだけど、一時的なお金は日々の生活で消えてしまう。人並みの生活をしようと思えば、あと５万円ぐらいほしいところだけど、贅沢なことは言わない。


介護福祉士の転職一年目で、夜勤なしで額面２７万円くれる会社はそんなに多くない。


一般企業からすると安すぎる給料と思うかもしれないが、零細企業のうちの会社の体力をみれば破格の待遇。大手で夜勤４回して２７万円とかはあるかもしれないが。


手取りで２１万になっても文句を言える立場ではない。








子供はうちが貧乏とか感じているのかな？


知らない間に親に気遣って欲しい物とか我慢しているのだったら嫌だな。





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社長が神様のように祭られている法人はブラックの可能性が高い

Youtubeでコメントを頂いたので引用させていただきます。

本社がぬくもれば私たちは手取り16にボーナスも有るかないかその月に決まり6万とかのボーナスというなの寸志。マジ生活できなかった

去年やめる結果できたのは儲かってないと夏のボーナス六万。次の月位にデイサービスの立ち上げ。儲かってるやん。と思って裏切られた気持ちに。力使う気にならなくて今の会社に居てる友達に相談したら早くおいで。何やそのブラックはと言われて面接を受けました

介護の現場ではサビ残、薄給などのブラック企業が蔓延している。コメントを下さった方の施設はなかなかのブラックです。


ブラック企業は経営陣が甘い汁を吸うために現場で働く職員に不当な労働をさせて搾取します。そんなブラック企業で働くと職員は洗脳されてしまい正常な判断ができなくなる。


典型的なのが宗教的な会社です。社長が神様のように祭られている法人はブラックの可能性が高い。


介護の場合は人件費の支出が大きく、ブラック企業は極限まで人件費をカットします。残業代なんて払いません。だから職員はいくら働いても生活は豊かにならないので離職に繋がります。


離職できる人はいいですが、離職できずに働き続ける人は介護の仕事に対して嫌気がさし、利用者様への虐待に繋がることもある。数年前の転落死事件なんて典型的なブラック。ラインとして介護士をロボットのように使っていたから。


介護を志して初任者研修を取得したのにブラック企業で働いたばかりに、虐待報道で介護士の実名が報道されることもある。


個人的にブラック企業はなくなって欲しいですが、なくならないだろうな。




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仕事に行けているだけ幸せ

コロナの影響で日本のGDP4〜6月期は年率換算で27.8%減。戦後最大の下げ幅で27.8%減が多いとみるのか、それとも27.8%減ですんで良しとみるのか。日銀砲で株高ではあるが、個人の消費は確実に減っている。私自身もスーパーの食材以外でお金を遣うことがなくなったので薄給でも少しばかり家庭のお金は残り、小遣い1万円でも遣り繰りできている。


観光や飲食店の人はもろにコロナの影響を受けている。家族旅行に行ったけど、「Go To トラベル」の影響も虚しく、宿泊者は少ない。お盆なんてなかなか取れないけど、2週間前にじゃらんで余裕で取れた。


近所の丸源ラーメンも19時とかは待ちの客が多かったけど、今は待たずにスッと入れる。待たなくて食べれるのは良いけど、活気がないのは寂しい。


テレビで借金して店を続けている人が出てたけど、大変そうだった。



私は年収308万円でも普通に仕事に行けているだけ幸せに思う。





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