2018年10月01日

介護職で正社員を目指しましょう




厚生労働省が発表した「2025年に向けた介護人材にかかる需給推計について」によると、「2025年度に介護職員が約253万人必要になるが、供給の見込みは約215万人で、37.7万人不足する」との予測が出ている。



係長となった今でも、登録している介護関連のサイトや紹介会社から「転職する予定はありませんか?」と電話があります。「係長でそれなりのポジションで仕事しているので大丈夫」と、断っても会社によっては「今より年収の高い所があったら転職しますか?」と引かない人もいる。



そういう状況を考えると、今の介護業界は低賃金ですが、食いぱぐれないです。



20年後は分かりませんけど。



30歳までの経歴がボロボロでもやる気次第で出世はできる業界なので、介護業界に転職したことは正解だった。私の経歴であれば、正社員で雇用してもらえない。人手不足の介護業界だから正社員で雇用してもらえただけです。



ただ、介護業界に転職したからといって、のらりくらりと仕事をしていたわけではありません。有料老人ホーム時代は、末端の介護士として多い時は月に夜勤を8回こなしたこともありますし、訪問介護のサ責時代は雨のにも風の日も1日8件訪問したこともある。



そういった下積みの経験が今は活きていると、つくづく感じます。




介護で正社員を目指そう



労働者の人口が減っているのに非正規雇用の人が増えているのは正社員で働く人がどんどん減っているからです。能力があるのに、学歴があるのに。そんなことを言っても正社員の枠自体が減ると、非正規社員にならざる得ない。



正社員の場合は、定年まで勤めれますし、毎月安定した収入が見込めて安定した生活が送れる。非正規社員も企業の業績が順調なうちはいいけど、会社の業績が悪化したら雇用契約が更新されなくなる。率直に言うと、クビになるリスクが高い。



嫌なことがある度に転職していた私でも正社員になることができました。介護に転職してからも数回転職しましたが、今の会社では係長として働けている。



だから正社員を希望される人は、介護業界に飛び込んでみませんか?





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posted by トモ at 22:59| Comment(4) | 介護 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする